团队沟通

怎么才能和上级配合的更加舒服?(二)

上一篇文章,我讲到的主要是怎么去迎合你的上级。你的上级如果是追求短期成果的,那就尽量讲短期怎么实现,不要讲太多方法;你的上级如果是追求长期的,想体系化建设去布局的,那就要讲未来。这种更像是什么?去迎合

上班第一天因副屏黑了,所以我被开除

上班时,梁总艾特杨同学,上班的时候为什么黑屏。杨同学就解释了一下:因为拓展坞坏了,下午会到。【其实这里出现了一个信息的误差,梁总问的是为什么屏幕是黑的。杨同学没有识别到杨总“不懂技术”,所以既“专业对

跟研发同学又吵了一架

前天需求评审会上,跟研发同学又“小吵”了一架。原因很简单,我想解决问题,他们想“解决需求”;我想推进项目,他们想推掉项目。咱们来还原一下这个场景。当时评审的需求是:场景1:夜班遇节假日,以0点为界限,

又是被客户DISS的一天

产品经理的日常工作,跟客户的沟通必不可少,被客户DISS也成了“日常”。昨天又一次被客户在沟通会上DISS了,之所以用“又”是因为它就像北京的大雾(或大霾)一样,指不定哪天就来了。天无三日晴,心无三日