把项目成功交付看作“能力建设”的副产品
当我们带领一个团队的时候,我们想的总是,如何做好任务分配、平衡团队战斗能力、交付最好的结果。于是做的时候就会下意识的去简单、被动的因材分工,那么随着项目的进展、人员的流动、各种意外的发生,我们在项目后期会感到处处掣肘,于是只能加班以示诚意。我刚入行的时候,经历的各个项目都是如此,一直觉得这种事情就是天经地义的,直到认识了一个项目经理。该项目经理是个高人,他在项目开始的时候,
产品经理
2017年07月10日