职场发展

公司像个外包公司,我该何去何从?

前两周我接到一个关于个人成长的咨询,我们叫来访者小a吧。他的困惑很具典型意义,因而将关键问题的思考过程整理成文章,希望对大家有用。小a在工业互联网行业,行业属

这个同学离职后,产品竟然都拍手叫好

不要因为别人都在交卷,自己就乱写答案。最近这段时间,公司卯着劲儿在为既定业务指标做经营冲刺,业务压力传导之下,镜同学也得天天毛驴拉磨、小步快转,以至于峡谷王者

职场发展 | 有没有其它可能

岁末年初,23年我在职场上经历的很多跌宕起伏的事件,让我开始反思是不是自己固有的“模式”造成了我总是在一个圈子里持续打转。23年十月份偶尔刷朋友圈看到Nicol

工作能力差的几个表现?

在职场,能力强的人很少,特别是综合能力强的更少。那能力强的反面,能力差有什么表现?01 执行力差面对任何问题,想,都是问题,做,才有答案。但是现实中,很多人都停留在口头上,体现出来有两方面:拖延症,伪

告别金钱羞耻:奥运赛场和打工人都要学会谈钱

郑钦文在巴黎奥运夺冠让人激动。新生代运动员们在赛场上有力量感,在场下有活力。他们大方地在全球舞台上沟通,活出了一张“没有受过欺负的脸”。在网球这个“体育改革开放”的领域,继李娜之后,郑钦文再次证明运动

工作怎么走捷径?”模仿”很关键

今天想和大家聊一聊职场发展的问题。先讲个故事:前段时间,我的一个部下晋升了,被调到了新的战略部门,负责整个部门的项目管理工作。(只负责项目,不是部门的第一负责人)过了两三周,他也算是把这个部门的业务基

解决简历3大硬伤,稳获心仪公司面试机会!

想知道为什么即使是完美的简历也可能遭到拒绝吗?这里揭秘简历中的三大致命错误,它们可能正是阻碍你获得理想面试的隐形杀手。01 简历命名暗含信号,要站在用户视角1. HR筛选简历时的常见做法与坑点1)常见