为什么有些程序员宁愿降薪也要离开创业公司？

本文共分为四个部分： 案例：4人招聘团队，1个月，0入职趋势：资本寒冬带来的市场异动现状：创业公司的招聘窘境干货：初创企业找人的正确姿势案例：4人招聘团队，1个月，0入职 先说一个小道消息吧，现在互联网人才市场上最紧俏的两个岗位，一个是程序员，一个新媒体。新媒体难到什么程度，我不清楚，但招一个好的程序员多难，我是有概念的。前段时间调研了一家创业公司，他们要招3名后端开发的程

创业学院 2016年12月28日