揭秘韩都衣舍“小组制”：每天小组会受到一个强刺激，琢磨怎么超越第一名

关于小组制，赵迎光说：“小组制”在创业之初就已出现，只是一直在摸索，不断在完善。这像是农业合作社过后的家庭联产承包责任制，通过责任到人，员工的积极性提高，从而也提高了生产力。part 1 小组制的理论基础赵迎光：我们整个公司应该是一家纯互联网的企业，我们参考了日本的阿米巴模式。在整个商业模式创新的过程中，我们就选了阿米巴模式里边最核心的三个关健词，第一个是自由自在，第二个是

产品运营 2016年11月02日