工作的满足感和工作绩效由何而来, 组织结构的特殊功效

导语人之所以要工作，从最简单的角度来看，是要获得满足感和工作成效。组织结构正是可以让满足感和工作绩效同时获得的管理方式，这也是组织结构的一个特殊功效。组织结构之所以可以让员工的让满足感和工作绩效同时获，是从结构设计的七个层面体现的，也就是说，处理好这七个层面，员工就会因为组织结构本身的安排获得满足感和工作绩效。1职权阶层 所谓职权阶层就是指管理人员，他们具有一定的职权，他

创业学院 2016年11月03日