从罗胖的创业报告，看罗辑思维的用人之道

近日罗胖在黑马学吧发表了主题《从罗辑思维到得到，我的创业报告》的演讲，分享了这家只有三年却成长飞速的公司，一些很有意思的用人理念。比如招的人要 “界面友好”、“能建设性的解决问题”、“长的好看”、“从不管理员工” ，这些貌似都是罗胖发明的词。从这些理念，可以让我们一探罗辑思维的用人之道，除了罗胖这大IP之外，支撑这家一直在风口的公司的团队和员工管理到底有什么独到之处。作为一

创业学院 2017年03月02日