经验分享：鹅厂产品经理手把手教你写简历
都说金三银四，但是今年因为疫情，找工作这事，似乎难度变大了。
如何能从众多求职者中脱颖而出，先人一步找到一个好工作呢？
我觉得，一块好的敲门砖——简历，很重要。
引言
前段时间，陆陆续续帮人改了十来份简历。这其中，有转行到互联网，不知道如何写符合互联网行业要求简历的；有想来鹅厂，找我内推，希望能改改简历能提高通过率的；
有因为部门招产品，我看到对方能力挺好，但是简历不突出，心痒痒给人提意见的……欣慰的是，有些人因此获得了好offer……
所以，给了我一点自信，想同大家分享下，我之前找工作的一些小心得、小技巧，希望大家都能获得满意的offer。
一、准备工作
开始写简历前，一些准备工作，是必要的。
1. 职业定位
找工作就像是做产品，你需要了解你的产品定位、目标，然后才能知道，你要做一个什么样的产品（找一份什么样的工作）。
我们主要从这几方面来确定：
- 岗位类型
- 行业方向
- 业务方向
首先，你需要确定你的职业方向，你想往哪条专业线走？比如产品？那你需要明确，你是想做偏向C端，用户侧的产品，还是偏向企业，偏向底层的中后台产品。如果是运营，那你需要了解，运营项有产品运营、用户运营、内容运营、会员运营、新媒体运营等等。
如果是技术类，那么你需要了解当前流行的技术栈、自己想要做的技术栈、自己想要做什么项目等等。
其次，你需要选择好，你的行业线、业务线，社招不比校招，很多公司对于行业背景，业务背景，是有一定的匹配度要求的。
我当时就是结合了我当前的工作内容、发展方向、个人兴趣等因素，给自己定了几个方向，如下：
- 中后台产品经理（支付清结算方向）
- C端产品经理（交易转化）
- 跨境支付产品经理
最终拿到的offer基本上也是这类的
2. 发展定位
除了职业方向的选择，城市、公司、意愿喜好等因素，也很重要。
比如我，在拿到offer时，就按照城市、公司、发展前景、个人喜好、薪资等维度进行了打分，综合比较，最终选择了我现在这份工作。
城市，其实也算一个比较重要的因素。离家近，可能幸福感比较高？北上广深，可能工作机会更多？
选择杭州、南京这些城市，可能买房比北上广深压力小？
具体的，根据自己情况而定。
公司，对于没有大厂经历背书的人，其实我还是建议去大厂镀镀金的。
特别是校招、毕业不久的新人，毕竟从概率上来说大厂资源更丰富，牛人更多，对于一个新人而言，做事的方法、思考的深度、眼界都可以得到一定的熏陶，从而提升。
其余的，我就不多说了，我们尽快进入简历篇。
二、简历撰写三部曲
1. 全面复盘
写简历之前，你需要打造自己的信息库，将自己之前的工作情况，进行全面的梳理。我常用的方式有，时间轴法、模块分类法。时间轴法，即按照时间线，开启全面回忆模式，将自己的所有经历，一一罗列。
模块分类法，即按照模块，将对应模块的内容全部罗列。
当然，这两者结合也是极好的，先时间线，再分类嵌入。
2. 梳理简历大纲
这一步，是为了定好你的简历基本内容，确定整个简历的要点。
基于前面的准备工作，我们已经对自己的意向岗位有了一个梳理，现在我们就来对自己意向岗位来划重点，这些重点可以是，行业背景要求、业务背景要求、专业背景要求、项目经历要求……然后我们来做一个连连看吧。按照你的工作方向，准备对应的几份简历，然后分别匹配对应的工作经历、项目经历。
针对特别想去公司，一定要把JD内的要求点、匹配点嵌入简历中，在个人评价、工作经历、项目经历中突出展示。
3. 精修简历
敲黑板，此处开始是重点了~~
基本原则
写简历，我们可以按照遵循几个原则，定好简历的基调。
1）倒叙原则
这点主要应用在工作经历上，由近到远描述工作经历。
2）言简意赅，避免啰嗦
这点适用于全篇，我们需要明确的是，一般一份简历的筛选时间可能只有十几秒，如果简历描述过于啰嗦，需要面试官理解才能get到重点，那这份简历被选中的可能性极低。
3）突出重点，该删就删
简历筛选，可以理解是一个关键词匹配的过程，我们一般都会对候选人的有一个定位、标签，并且按照关键字去检索简历信息。
如何能让面试官快速get到你简历的重点，找到岗位匹配的点，就靠简历内的重点突出。
如果简历冗余，存在太多的信息量，对于我们筛选简历也会造成一定的阻碍。
4）学会量化，避免口语化、模糊化措辞
简历中，特别是在展示成果的时候，一定要学会用数据说话，这样能直观的让人了解你的成果，也可以感受到你是一个结果导向，目标感强的人，加分！！
（1）基本信息
这点好像没什么说的，简洁的说明自己的姓名、出生年月、联系电话、邮箱。对于照片、学历，采用扬长避短的方式来处理，如果你颜值高、学校好、学历高，那不要吝啬，大方展示出来吧。如果不是加分项，照片可以不放，学校可以放在后面或者不做单独展示，放到基本信息内即可。
（2）个人评价/个人简介
这部分，可以理解是印象分，因为展示在较前的位置，我们一定要好好利用，将自己是亮点、匹配点进行突出。
这些亮点、匹配点可以是
1）大厂经历
不得不说，大厂确实是有光环的，这对你能力点是一个不错的背书，我们可以采用“曾就职于XXX”、“先后就职于XXX、XXX”等句式来表达。
2）行业、业务背景
对于某些行业、业务而言，存在一定的壁垒，需要有相关的背景、经验，例如：金融行业、电商行业、支付行业、支付业务、直播业务等等。
3）其他
除此之外，有些岗位可能希望有0-1的产品搭建经验；有些部门可能正面临某些指标的压力，需要有某类成功经验的人才；又或者这是在招聘管理岗，肯定是希望有管理经验的，那么肯定对这些点突出的人，选中的概率高。
最后，如果你是一个自驱力强的人，也可以大方的表现出来，也是一个加分项哦~~特别是对新人而言。
可参考:
（3）工作经历
工作经历这部分内容，我们采用倒叙的方式来描述。每段工作经历，以下两个部分：
1）基本要素，包含：时间、公司、部门、岗位
2）工作描述，采取结构化的表述方式，分模块展示自己的工作职责，涉及的模块。
方法1：一句话概述职责，下面列出主要模块。
方法2：按照职能模块，指标模块分类列出。
我们可以来看一下，采用结构化表述法前后的对比。
tips：公司展示部分，若公司品牌名比公司全称出名，则写公司品牌名；如果是上市企业、外企、行业前列，一定不要浪费，可以通过平台来给自己背书。当然，如果BAT等人尽皆知的大厂，不用画蛇添足的写太多。
例如：
- 51信用卡（已上市）–如果写杭州恩牛网络科技有限公司，可能没人知道这是个什么公司。
- 阿里巴巴–本身就是一个名牌了，不用特意解释什么，这样就可以了。
3）用数据说话，突出业绩，成果
方法1：单列成果项
方法2：在每个模块后，写出成果
对于数量级大的，可用绝对值展示，例如：100w+阅读量、拉新人数300w+
其余则可用相对值，比如提升了XX%，提高到XX%表示，可用数字加粗、标记下划线等方式标记。
（4）项目经历
项目经历很重要，需要引起重视，这是你凸显个人能力，展示项目匹配度的好地方。可能对整个筛选过程，起到至关重要的决定作用，所以这部分，一定要好好利用。但是千万不要画蛇添足，写太多项目，让人找不到匹配项、能力点，2、3个项目差不多了。
尽量挑选能匹配岗位要求的项目、能展示自我能力的项目（大型、复杂项目）。
这部分有2个重点：
1）起一个好的项目名称
2）采用三段式介绍法
项目名称需要满足2个作用
1）让人一下领会到你这个项目是干什么的
2）让人感受到这个项目的目标、痛点，如果用人单位刚好有此类诉求，那就很匹配了。
举个例子：
案例1：
- 原：新闻网赚类app项目
- 新：资讯产品变现效率提升专项
案例2：
- 原：原生互动项目
- 新：原生化活动转化率提升专项
三段式介绍法
即：背景、主要职责、成果
- 背景：需要清晰表达目的、可突出项目的必要性、复杂性等
- 主要职责：可以用”作为XX，通过XX ，实现了XX“，来描述自己在项目中的角色，起到的作用和参与度。
- 成果部分，大家可以参考工作经历中的描述业绩方法。
（5）其他经历
这点视简历布局、个人情况而定，如果你简历有空间可以写，或者你比较能展示你的个人魅力的点，比如你是文艺活跃份子，你很热爱生活，你曾获得的各种突出奖项、专利，那就写出来吧。
三、找工作，就是干
既然简历搞定了，剩下的就是发射啦~~
这边有几个小的经验建议点：
1）列好岗位清单，特别是对于你特别想去的公司你可以按照工作地、岗位、jd链接进行罗列，方便日后跟进进度。
2）关于投递渠道，个人建议最好是优先内推
发动资源的时候到了，现在可以内推的渠道很多，你的朋友、牛客网、脉脉等地方都可以找到内推渠道。
如果实在没有，就可以去官网瞅瞅，如果官网的岗位刷新速度也挺快的，那说明hr很勤快，可以也官网投投。
最后选择boss直聘、拉勾、猎头等渠道投递。
3）关于投递顺序，为了提升自己的面试技能、增强自信心，建议可以从简易到难进行投递，分为三个区，来进行投递。新人练手区：为了帮助你练手，提升自信心，找找面试感觉的。特别对待区：就是你最想去的公司，可能面临流程超长的公司，你需要做好充足的准备，应对面试失败，或者可能因为等待它而要放弃其他offer的准备。
剩下的就是日常打练区了，这个区域，请轻松发挥，一般都可能有惊喜。
最后再啰嗦两句：千万千万不要怕麻烦，刚开始没找到感觉的时候，可以多面几家，后面如果已经自信满满了，可以选择性面试，大家视情况而定。一定要学会总结沉淀，每一次面试都是一次学习的机会，很有可能这次面试遇到的坑，下一次你也会遇到，但是你有了第一次的复盘改进，第二次就能轻松度过~
最后，希望大家都能写出百发百中的简历~附简历攻略完整脑图：
本文作者 @莱比白 。
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