团队管理

当产品小组长这三年——心智成熟之旅

我在工作三年的时候,自己还是个小屁毛孩,就在乱世中当上了小组长。从一开始的诚惶诚恐、自我怀疑、压力爆棚、情绪失控,到现在的泰然自若、不卑不亢、自信满满、心态稳定

如何打造「用户体验设计团队」

这篇是关于团队管理的介绍心得,上一个篇章有提及到,通过建立设计团队,可以更好地整合设计资源,提高设计工作的质量和效率。设计团队的存在有助于确保设计与业务目标的契

关于领导力的5大模型

“领导”并非单纯地等同于“管理”。彼得·德鲁克认为:管理是把事情做好,领导力是做正确的事情。只有两者有效结合起来,才能够发挥出巨大的效用,实现组织和团队的高速发

剖析大厂中的虚拟小组长的团队管理

目前很多大厂追求团队管理上的扁平化,但真正有实职的领导们一般管理30 人数,此时需要一个虚拟小组长来分组帮忙管理。我曾经在某大厂也担任过一段时间虚拟小组负责人,

团队管理5——项目管理

知道一个事情为什么做,就是做正确的事情。知道把这个事情给做对,就是正确的做事,就是关于how的方法,项目管理就是关于把事情做正确的方法。项目在本质上是独特的