我们只有懂得安抚“Animal Brain-动物脑”,才能“有效管理冲突” 工作场所中的“冲突”是无法预测的,也是不可避免的。那么,有什么样的“技巧”可以帮助我们“有效管理冲突”呢?今天呢,我们想从“神经科学”的角度来和大家一起聊一聊。01 先从一个关于“冲突”的故事说起最近 职场攻略 2024年10月16日
销售漏斗管理方法的进化【下】 TL使用销售漏斗对于销售有什么帮助?1、利用自己的经验和认知能力,帮助销售更加专注、聚焦、判断,而不是淹没在浩瀚的信息海洋和客户反馈中;2、始终保持正向的鼓励,帮助销售人员理解销售漏斗的价值和作用,要 产品经理 2024年10月16日
得到CEO脱不花:面试一个人,问这4个问题就够了! 人才密度,决定企业的发展高度。如果没有一套“选用育留”的人才管理体系,随着人才出走,企业可能就开始走向衰败。从吸引优秀人才的加入,到培养和激励他们不断成长,人才管理贯穿于企业发展的每一个环节。那么,如 产品经理 2024年10月16日
为什么你做不出来一款好产品? 虽然同处一个办公室,都戴着“产品经理”的工牌,但为什么同样一个产品,交给不同的产品经理,会出现截然不同的结果呢?于是,我就在想,到底是什么原因导致了产品经理之间的差异?“弱鸡”的产品经理身上到底存在哪 职场攻略 2024年09月25日
在职场,什么样的人更容易被提拔? 我做CRM实施总监时候交下的一个制造业老板朋友,他公司CIO离职了,他想从内部IT团队提拔一个。他问我,是提拔年轻的好呢,还是年长一点儿的呢;年轻的技术好,年长的在公司呆的时间长,对公司整个业务更熟悉 产品经理 2024年09月25日
怎么才能和上级配合的更加舒服? 很多人觉得与上级打交道,就是”向上管理”。而提到”向上管理”,大家的印象就是做”舔狗”,”懂汇报”这些关键词。这是一个非常不好的观念。为什么?第一,带上这个观念,你就会本能地抗拒与上级沟通;第二,如果 职场攻略 2024年09月23日
让员工反感的KPI,到底问题出在哪儿? 在进入今天正题之前,我先问大家一个问题:这月定的KPI,大家完成了吗?一说起KPI,好像除了公司老板,上到管理层,下到基层员工,没有一个不反感的。甚至坊间还流传一句话“当一个公司开始追求KPI,绩效管 产品经理 2024年09月23日
追过程拿结果 每个团队成员都很努力,但是到了阶段性复盘的时候,发现团队的任务没有达成。问题出在哪里?一、指标拆解每个团队应该有阶段性的任务目标,这个目标主要通过和当前的业务战略强相关。比如我们要重点降低广告费比,那 产品经理 2024年08月22日
有这么一招,大幅减少“不必要”的冲突 前言写这篇文章前,我想先给你看几个场景:场景一:作为开发项目经理,是不是经常在和规划经理吵:“需求太多,做不了了,砍掉一些。”。规划经理经常就会说:“这些都是关键价值,必须要发布!”。场景二:公司新成 产品经理 2024年08月19日
前 Google CEO 抨击 Google 落后是员工工作太惬意,但是国内辛苦工作的牛马们,又得到了哪些进步? 这两天,前 Google CEO Eric 在斯坦福的”非”公开演讲(他自己以为是私密,但实际是直播)的内容,在网络上炸开了锅。演讲中他提到,为什么 Google 和 Apple 明显落后于这次 A 产品经理 2024年08月22日