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产品蜕变者S1|01 初见产品经理

“和产品小白一起成长”是我做E木笔记的初衷,而在过去的一年似乎并没有能实现这个目标,主要是因为写的文章更多还是面向有经验的朋友。不过,在新的一年里,我觉得应该干点“正事”了,应该更多服务刚刚入门或想入门的小白朋友们。因此,2018年我将开启“产品蜕变者第一季”,每周一篇主题文章,希望可以给产品小白朋友们更多的参考。作为“产品蜕变者”的第一篇文章,今天我们从基础层面来聊一聊产

互联网产品运营体系总结之产品设计

对于个人来说,一套完整的知识体系能让自己快速的适应和进步。前段时间写了两篇关于产品运营方法的文章,发表到产品经理专业网站上,受到大家的欢迎。这段时间自己也一直在思考,如果只有当我们碰到困难和问题时,才去找方法,未免工作太被动了。而且每个人因为能力的不同,经验的多寡,面对同样问题和工作时所表现出来的优劣也非常明显。对于一个团队来说,建立一套统一的工程体系和流程,对于团队管理、

B端产品竞品分析:如何用低成本方法获取更多信息?

与C端产品竞品分析相比,B端产品做竞品分析有哪些注意点?与C端产品竞品分析相比,我们在做B端产品竞品分析时有数据来源有限、公开信息有限、产品试用成本高、研究者并非直接用户、竞品客户难以接触、营销数据难以获取等难点。尤其在研究信息化水平较低的传统行业(如农业、建筑业、制造业、医疗业)且研究的领域更细分时,资料难以获取的问题尤为明显。针对这一问题,我们可以通过竞品用户访谈、专家

超越可用性,为设计增加说服力

设计是感性和理性的混合体。但在UX设计领域,我们更多依靠的还是理性。本文从产品的完整用户流:注册产品 — 首次使用 — 持续使用,分三个阶段说明我们如何理性设计、如何增加设计的说服力。用户使用产品通常分为三个阶段:注册、首次使用、持续使用。三个阶段层级递进,注册前我们如何吸引用户前来注册、首次使用时如何让用户喜欢上产品、以及如何激发用户持续使用产品的内在动机。三个阶段,三种

有了这些思维模式,AI来了也不怕(年度总结篇)

从想到做,一定是先加后减、先粗后细的过程。从顶层开始的思考,是大而全的,覆盖面广,是一个不断做加法的过程;到了落实行动层面,就要从底层开始,结合各种现实判断可行性,不断做减法,这样能保证顶层的大方向还能不脱离实际。2017年这一年,伴随这AI威胁论愈演愈烈,很多传统行业、互联网人对AI恐惧,对技术推动的时代恐惧,对自己的工作前景开始担忧。就像李开复说的:50%工种将会被替代

2017年产品经理年度总结

沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春。—— 唐·刘禹锡《酬乐天扬州初逢席上见赠》20171230,1天之后,就是2018!201411工作以来,每逢年底我都例行做一次个人年终小结,算是一年到头给自己一个交代。虽说不敢不负大好时光,但最起码清楚自己曾经漂泊到哪里、见过什么人、碰到什么事。其实,内心不免泛起阵阵酸楚,因为我深知这样的机会一生总共就40-50次,写一次少一次,且行且珍惜

从0到1产品设计的实践与思考

文章为作者对一款产品从0到1设计过程的思考总结,希望能够给你带来帮助。在上篇文章中《B端产品需求分析的实践与思考》,笔者分析了B端产品在需求分析的实践过程中所用到的方法和注意事项。需求分析的目的是找出用户本质需求,排列出需求优先级,确定产品的核心需求和业务主要流程图。需求到开发阶段需要经过一个需求评审的阶段,为了保证需求评审的质量,将需求以产品原型的方式展示出来是必要的,一

半年产品小白的2017工作复盘:踩坑、背锅和弯路

文章为作者工作半年以来的经历总结,希望能够对产品路上的各位带来一些启发。在当今的互联网世界里,大家仿佛都习惯了增长奇迹,巨头们的强势扩张,明星创业公司的火箭蹿升。但就如其他领域一般,互联网也服从二八定律,20%的头部玩家分走了80%的蛋糕,剩下80%的玩家在拼命分食为数不多的残羹,今天给大家分享的便是这80%玩家中的一个产品小白半年工作经历。在讲这个故事前,我们先来大概介绍

设计心理学:日常的设计

这篇文章的内容,让我们一起来看看什么是好设计,好设计的原则以及如何“以人为本”做出优秀的设计。不知道大家在生活中会不会对一些产品感到迷惑?看到一扇门,不知道是该推还是该拉?想在教室开一盏灯,却不知道哪个按钮对应哪一盏灯?走公园石板路时,石板之间距离不一样,一步一格太小,两格又太大……当我们碰到这些问题,有时会习惯于怪罪自己,觉得自己太蠢了,但其实造成这些迷惑的,不是人的问题

产品蜕变者S1|02 产品经理的工作流程

作为产品团队的信息收集者与传递者,产品经理的工作所涉及的部门和人员是非常多的,今天我们就从人和事两个方面聊一聊产品经理的工作流程。基本工作流程关于产品经理的基本工作流程,我们用一个产品迭代优化的例子来阐述。要迭代优化,产品经理遇到的第一个问题就是要做什么,即工作流程的第一部分:搜集需求。在这个阶段,产品经理需要弄清楚需求在哪里。归纳起来,需求可能会在领导那里;可能在协同部门