职场最初几年，影响今后人生格局的，就这两样东西

像经济学家一样的思考，让你的人生拥有真正的大格局。、

1/6

按汽车喇叭为什么应该付费

我这个人对汽车喇叭特别敏感，平时经常呼吁政府应该对乱按喇叭的行为加大处罚力度。直到有一天，我看到这么一条奇思妙想：

之所以乱按喇叭屡禁不绝，因为查处成本太高。建议政府强制安装一种插卡付费才能按响的汽车喇叭， 100元充值10次，“嘟”一声，10块钱没了，肯定能大大减少乱按喇叭的现象。

这个建议让我又爱又恨，这么有格局的想法，怎么不是我想出来的呢？

这就是一种经济学的思维方式。

在徐小平为他的母校萨省大学毕业典礼的一次演讲中，在讲到如何形成人生的大格局时，提到一个观点：

在人生大事上，要学会运用经济学思考模型。

人生格局是一个很虚的词，很容易让人想到心灵鸡汤，而用了经济学的思维方式后，换个角度就会让你豁然开朗。

比如经济学中有一个核心的概念：稀缺性。

付费喇叭起作用的原理，正是把没有任何制造成本的喇叭声，变成“稀缺产品”，才能收费。然后把收到的一部分钱免费安排付费喇叭，另一部分作为监管费用，整个付费喇叭体系就能自动运转了。

这个设计也暗含了对人的“自由裁量权”的尊重，不是一刀切地规定某些地方绝对不能按喇叭，而是让你自己去决定，眼下的情况有没有必要按喇叭。

真正的人生格局，从走上社会的第一天就要开始建立了。而一切都要从“稀缺性”这个经济学的最基本的思维方式开始。

2/6

Stay hungry，保持稀缺

我之前写过一篇《 贫穷，对你的思维方式造成了多大的影响？ 》，结论是：穷人缺钱（这不废话嘛？），富人缺时间。

这个句式可以无限填充下去：

单身狗缺个暖被窝的，结了婚的缺个人空间；

位高权重者缺安全感，社会底层缺机会；

天后王菲缺什么：一切都好，只缺烦恼。

而且稀缺还是一个动态变化的现象。

本来你只是缺一条裙子，结果补上了后，你发现你还缺一双鞋、一件大衣、一条围巾，一个包包……，一旦你补上了一个“稀缺”，一定会进入下一个“稀缺”。

刚进职场，你缺经验，希望有更多的项目；等项目做了一些，你开始心里不平衡，钱太少了；好了，总算加工资，不再为房租操心，你又觉得工作上没有自主权；等熬到了升职，你刚刚有点小满足，就发现自己的时间开始不够用了；于是你开始“授权”下属分担一部分你的工作，却发现自己是个管理小白……

好了，等你混到了CEO的位置，你才发现，一切缺乏战略目标的忙，都是瞎忙。

某天，你回头看看你走过的路，你忽然明白了。

原来，“稀缺”就是你成长的目标，乔帮主的那句名言，原来是这个意思：

经济学家在研究“资源诅咒陷阱”时发现：战略资源越丰富的国家，国民智商越低——钱来得太容易的地方，谁还会保持学习的动力呢？

格局小的人，被“稀缺”牵着鼻子走，满足于眼前的蝇头小利，人生过得东一榔头西一棒；格局大的人，是那些擅于寻找现阶段更有价值的“稀缺”的人。

稀缺导致了一样东西的价值，反过来说，一旦你拥有了其中一样，它就会变成“过剩”。对你的价值就会缩水。

于是这个世界就有了交易，用你相对过剩别人相对稀缺的东西，去换取别人相对过剩你相对稀缺的东西。

因此，想要补充“稀缺”，你就要找到你人生中“过剩”的东西，这就是经济学中另一个基本思维方式——比较优势。

3/6

比较优势是个什么优势？

一条街上有两个皮匠，经验丰富的老王做一双皮鞋要1天，生瓜蛋子的小李要2天，如果两人做出来的品质、款式都相同，可以肯定，小李的店是开不下去的。

这时，我们说老王是有优势的。

小李发现自己做鞋做不过老王，一想，不能在一颗树上吊死啊，那就做皮包吧。

老王偶尔也做包，一个包需要4天。于是，小李苦心钻研做包的手艺，终于把做包的时间压缩到了5天。

此时，小李在做包上有优势（3天对4天），老王在做鞋上有优势（1天对2天）。

前面的情况下，谁有优势，都是一目了然的，经济学上称之为“绝对优势”。

但现实中的“绝对”都是暂时的，只有“相对”才是绝对的。

皮包的生意被小李抢走后，老王不服气，下狠工夫，凭借老皮匠的功底，硬是把一个包的制作周期缩短到了两天，再度获得成本优势。

此时从“绝对优势”上讲，老王双双超越小李，是不是小李的店就开不下去了呢？

上帝给你关上一扇门，就会为你打开一扇窗。老王虽然在做鞋和做包上都有绝对优势，但问题是，老王只有一个老王，他一天就只有24个小时，多做一个包，就要少做两双鞋。

老王可以一时赌气，在“做包”上采用赶超战略，但长期而言，他是一个非常理性的人，一定会计算一下：同样的时间，是做包赚的多，还是做鞋赚的多？

当老王发现还是自己的老本行做鞋更赚钱时，他一定会采用这个经营策略——鞋的生意优先接下来，没事做的时间才接包的生意。

这么一来，小李又起死回生了。

你看，前面说过，“稀缺性”是经济学的第一原理，也是人生的第一作用力，这时就体现出来了。

一旦老王拥有“两项绝对优势”，就出现了时间“稀缺性”的问题，不得不放弃其中优势相对不明显的皮包生意。

相对而言，小李因为当时一个误打误撞的选择，反而形成了做包上的“优势”。因为这不是真正的优势，而是老王在时间上的稀缺造成的，经济学上称之“比较优势”。

有了这个“比较优势”，小李就可以和老李分工了。他甚至可以和老王合作，把老王做包的单子接下来，分一些介绍费给老王（代工厂的雏形），既解决了老王的“时间瓶颈”问题，自己生意稳定下来后，还能不断提高手艺，把相对优势变成绝对优势，或者寻找新的比较优势。

“他人的稀缺——自已的比较优势——分工或合作——新的优势”，“比较优势”理论是经济学上仅次于“稀缺”的最基本、最重要的概念。

它为什么这么重要呢？

4/6

穷，才是你的优势

从“绝对优势”到“比较优势”，这是人类认知的巨大飞跃，它告诉我们一个道理：

这个世界每个人都拥有自己的“比较优势”，就算你真的一无是处，你至少还有一样东西——时间。

以前我们常说，世界充满了不公平，只有时间绝对公平，每个人都是24小时。

但引入了“相对优势”理论之后，时间就不再“公平”，相反，它是对不公平的“劫富济贫”。

假如你是一个刚进入职场的新人，应聘一个叫“资料收集员”的职位，你会在简历上写，个人优势是擅长找资料、了解行业、细心，等等。

其实，这些根本不是你的优势，你一个新人，对这个行业上下游、对客户一无所知，你凭什么觉得你收集资料的能力比有经验的人强？

你得到这份工作，其实凭借的是你的“比较优势”，就是“一穷二白”——没有钱，没有经验。

因为没有经验，你的时间价值就低；因为缺钱，你才愿意接受低薪的工作。

公司就是一群人之间的合作组织。只有凭借这个“比较优势”，一个新人才有机会进入职场，参与到合作中来。

不过，这个“比较优势”一旦加薪，就不存在了。在这个只有一两年的时间窗口内，你必须完成两项任务：

一、 通过与他人的合作与交换，补充你现在最稀缺的能力；

二、 形成你下一个“比较优势”。

它们是什么呢？每个人的答案都不相同，我们可以从“国运”中得到一些启发。

5/6

“国运”的时间窗口

中国在改革开放初期，“稀缺”的东西真实是太多了，工业化体系、外汇、基础建设、人才、制度，真正的一穷二白。

我们之所以要发展“三来一补”的加工贸易，引进“三资企业”建立外向型经济，说白了，就是因为我们穷，“劳动力成本低、资源丰富”是一个非常明显“相对优势”，以此参与国际经济合作。

但这个“相对优势”的时间窗口非常短暂，能否把握好，这就一国的“国运”了。幸好，我们在劳动力成本低的优势渐渐丧失的这三十年里，把“工业化体系、外汇、基础建设”这些原来“稀缺”的东西，又变成了新的“相对优势”。

而像拉美国家，在这个时间，把赚来的钱用于消费，用于提高社会福利，最终在国民收入上升后，陷入“中等收入陷阱”，再度回到贫穷国家的队伍中。

在职场上，低成本的新人期就是一个短暂而重要的时间窗口，这段时间，穷是资本，千万别跟别人比，未来的变数太大了。

想想中国三十年的低劳动成本时期，对于那些拿几百块钱在流水线上没日没夜加班的打工者而言，其实是非常残酷的。但没有这么长的时间，也不可能有现在这么强大、完整的制造业体系。

想要形成大的人生格局，一份成长性强的职业，比绝对收入高的职业，重要得多。

不过，人生所有稀缺的资源，对于下面这样东西而言，都是浮云。

6/6

时间给你的唯一机会

我想问大家一个问题，如果人永远不会死，那会怎样？

我的答案是——这个世界将永远停止前进。

如果生命永续，就意味着你将拥有无限多的时间，时间就不再稀缺。那么，你今天工作不如明天工作，明天工作不如永远不工作。

因为时间是稀缺，导致你能做的事也是稀缺的，导致做成事情的资源，比如财富、权力、名誉、颜值、才华……，统统都是稀缺的。

所有的资源都可以从稀缺变成过剩，只有时间不会，它永远是稀缺的，而且越来越“稀缺”。

不过，时间的稀缺性，仍然存在唯一的变量——生命值。

项羽24岁起兵，30岁，自刎了；霍去病19岁挂帅，23岁，挂了；曹冲7岁称象，13岁，早夭了。

肯德基老爷爷56岁还在拿救济金，结果活到90岁；齐白石66岁成名，93岁才无疾而终；姜子牙76岁拜相，硬是把生命坚持到139岁。

时间对每个人都是公平的？公平个屁！

为了业绩和升职的机会而加班熬夜，为了与同事的矛盾而暗自生闷气，带着行李和满身疲倦变成“空中飞人”……，一边努力提高时间利用效率，一边拼命刷生命值——这恐怕是我们这辈子做过的，最不划算的事儿了。

在时间价值这个最大的人生格局问题上，一定要优先做大“增量”——只要活得够长，还要活得够好，机会一定会有。

（本文为新的系列“像经济学家一样思考”第一篇）

作者：“人神共奋（ID：tongyipaocha）”微信公众号

关键字：职场, 职场攻略, 职场经验

版权声明

本文来自互联网用户投稿，文章观点仅代表作者本人，不代表本站立场。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如若转载，请注明出处。如若内容有涉嫌抄袭侵权/违法违规/事实不符，请点击 举报 进行投诉反馈！