你那么努力工作，为什么依然做不好设计？
@承临 ：说到工资，就自然牵涉到自己所处的职业 —— 设计。前两天看了一篇文章叫《你那么努力，为什么依然过的不够好》，于是就想到用这个标题来说说我这个阶段遇到过的这些问题。
有一位做设计的朋友经常抱怨老板给的工资太少，工作量又大，所以经常跳槽换工作，很是苦恼，为了缓解这种悲痛的心情，决定宰我一顿油焖大虾。于是，在小店里消费了足足五百大洋。我勒个去，做不好设计，这尼玛怪我咯….
回到正题，这朋友是位大美女，做设计也有三四年了，只不过一直都混在最基层，领导换了一批又一批，同事也换了一批又一批。前段时间找了份金融行业的“高薪”设计工作（具体高不高我也不清楚，反正就是蛮得瑟的），不过最近正好赶上公司变动，便成了第一批被裁对象，领导给的原因也很直接“虽然你的能力还行，但是很可惜，你还做不好设计这份工作”。
其实众所周知，在当下这个时代的互联网公司中，设计已经可以说是一份门槛比较低的工作，对学历和工作经验的要求都不是很高，有的朋友去报个培训班，培训几个月的软件基础就可以出来工作了。我们也经常在QQ群中看到，有无数的设计在找工作，也有无数的公司在招设计。当然也有一些设计“老手”开始慢慢进行转型的。然而，运营设计虽多，能站在顶尖的设计却寥寥无几。
那么，你为什么做不好设计呢？
一、沉迷于“基础”工作，每天不断重复做同样的事情
我们应该都很清楚，刚毕业进入公司做设计的时候，主管都不太会给独立的项目让你去负责，一般都是让你跟着一位“前辈”帮他打打下手，抠抠图什么的，等你熟悉了公司的环境之后，软件也操作的差不多的时候，才会给一些简单的页面让你去排版处理，当然，那些也可以说是一些技术含量都不太多的工作，以我自己的经验，做这类工作最好不好超过两个月，你可以用一个月的时间去熟悉，再用一个月的时间去掌握，当然，在熟悉和掌握的过程当中，你也要学会合理利用时间来提高自己的工作效率，将节约下来的时间去学习一些新的东西，让自己可以承担更大的责任。当然，别总抱怨什么时间不够用的这种话，加班什么的在这种情况下是不可避免的。
举个例子，同事A跟同事B都是设计上的新人，刚刚踏入社会，进入同一家公司，初期两人在理论操作等工作内容上大致相同，工作效率也都差不多，然而同事A每天却多花两小时甚至更多的时间让自己各种加班，而同事B每天都是准时下班。久而久之，两人之间的差距必然会越来越大，同事A每天都在不断的成长着，一年后跳槽到了一家自己心目中理想的公司，获得了不错的回报。而同事B，据我所知还在那个公司有一天没一天的混着日子。当然，我在这里并不是刻意的强调一定要去加班才有进步，而是，作为一名设计师，我们要让自己每天去适当的吸收一些新的养分，去适应这个行业的发展。
（图作者：Pixiv-ID：15976987）
二、无法有效的吸收前辈的经验
当你跟一些比较“资深”的设计师沟通的时候，你会发现几乎每个高手都有着自己的一套做设计的方法和思路，也正是因为这些方法跟思路帮助他们提高工作的效率跟质量。其实在设计中方法跟思路就好像盖房子打地基，是设计中不可或缺的一部分，如果你没有好的思路，那么你所做的设计就好像一个没有灵魂的躯壳，让看它的人不知道你想要表达什么，即使你掌握了最酷炫的技法，然而也没什么卵用，用户是不会买单的。
在这个互联网比较发达的时代，很多东西也都很透明化的，向一些好的平台上面，有很多人乐意去分享自己的经验，有的朋友虽然都知道有这些东西，却总只是右键另存，总想着下次有时间就可以看看，结果日子久了，连文件自己放哪儿都不知道了，就像曾经的我一样。
三、会的东西太多，杂而不精
我们可以很清楚的感受到当代社会当中的互联网设计，一线城市以外的地方，很多公司的设计师工作都比较杂，前两年，设计师除了P图以外，还是写一下DIV+CSS什么的，随着HTML5和移动平台的发展，设计师已经开始慢慢满足不了这方面的需求，最好是在工作中还能搞得定产品、技术、设计等等，当然在一些大公司你还需要做一手漂亮的PPT，要是不会个三五项技能，都不好意思说自己做过设计。
当然，虽然目前全栈设计师这个概念很火，但是我并不强调个人一下子就要掌握多种技能，要知道，一口是吃不出一个大胖子的，首先还是要选择自己比较最在行的一项去打磨，然后逐渐掌握其它辅助技能，这样后期的优势才会显得更加明显。而不是今天学点这个，明天学点那个，这样“朝三暮四”的是永远做不好设计的。
我曾经遇到过这样的一个同事，做设计大概有三年多，了解的工作内容也不少，跟设计行业相关的许多方向她都有过接触。当有一天公司接到一个比较大型的项目的时候，他以为自己可以负责好这个项目，最后结果却并非如此，当时的老板给出了一个很明确的答复“这个行业，你也做了这么久了，虽然什么都会，但是不精通任何一点”。我想这也是很多设计师前进道路上的一大障碍，会的知识杂而不精。
想要做一名好的设计师，确实要了解很多方面的只是，但更需要有几项是最为精通的技能，至少这项技能足以超越你的同事，因为公司越大，就越会细分，这其中某一项专业技能尤为精通的人，才显得格外重要。
（作者：Pixiv-ID：6430162）
那么，你问我这么些年了，为什么还做不好设计？
40%的人在基础工作中无法自拔，不求上进，总是抱怨没有更多的机会去尝试，你自己不去努力，不去改变，却责怪环境不好，我只想说：你还是回去好好反思了再说吧。
30%的人没有掌握好方式方法，所以进步并不明显，虽然小编我也没有做的有多好，但是在这几年的设计生涯当中，还是总结了不少前人的经验，得出了一套属于自己的设计方法。什么？你要我告诉你是什么方法，这个，还是放到以后再说吧。
还有20%的人就是缺少亮眼的专项技能，缺少自己最核心的竞争力。我常常和周围的人说，“不要急，你还有很多时间可以去完备自己，选取一些重要的领域，随着跟进技术的发展打好根基，使用有效合理正确的方式去解决你的问题，至少在这个阶段，你就是一个成功的设计师“。
关键字：职场, 规划, 设计, 设计师
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