面试｜ “经验丰富”的设计师，真的更有优势么？

2017-12-08 10:13:00

这篇文章是站在面试官的角度来反思的，虽然对象是设计师这个群体，但内容对于其他职业类型同样适用。enjoy~

hi，你设计工作几年了？有没有因为工作时间比较久，麻木地对待工作，做着没有挑战的事情，已经开始过上了拿着保温杯，泡上几粒枸杞的日子。以为年轻小孩儿都不行，沉浸在自己有“经验”就是竞争力的世界里。
我想说：“哥们儿快醒醒！”

最近一直在忙着设计师的招聘事情，通过筛选简历和作品集，我发现一个问题：所谓“经验丰富”的设计师，如果突破不了职业的瓶颈期，仅仅停留在技法层面，相比刚毕业的设计师或者实习生，会越来越没有优势。有时看到实习生作品集非常惊艳，都会跟同事说，“卧槽，我们是不是要失业了？！”
所以决定单拎出来写一篇文章跟大家聊聊这个话题，压力不能我一人来扛。

一. 为什么没有优势？

相比年轻的设计师，大多数“经验丰富”的设计师会在3个方面，渐渐失去优势：

热情；
创意；
事物接受能力。

1. 热情

相信很多同学面临着这个问题，随着工作时间越久、经历的坑事越多、职业遇到瓶颈，如果不知道如何突破、不去自我调节、没有树立新目标的话，工作热情很容易慢慢丧失。开始怀疑自己适不适合做设计，设计能不能做一辈子。
而实习生或者刚工作的设计师，他们没想这么多，看什么都新鲜，干什么都学习，浑身都是劲儿。

记得前几天面试的一个同学，刚毕业1年多，在创业公司已经独立负责2款线上产品的完整设计，设计成熟度真的不亚于很多工作3-5年的，工作之余主动做自己产品的创新版设计，为了拿出实例，反推产品做出体验优化。而且私下还画了很多优质的插画。
还有个实习生（一个96年的妹子），在实习工作以外的时间做了很多产品的redesign，不管是UI还是动效都挺不错，关于产品的理解也很到位，我就问，你这都是什么时候做的？她害羞的说：我晚上不爱睡觉，就喜欢捣鼓这些。
从她的眼神中，能看出无处安放的青春和满满的热血。曾经我也这样（仰起头不让自己的眼泪流出来.png）。

2. 创意

我们努力工作，使自己考虑问题更周全、不出错、设计可实现、可复用。但正因为长时间如此，你会发现，我们的思维又会受到局限，做设计不够大胆，习惯性拿着自己以往的经验去做不会出错的事情。（可能这个世界就是如此矛盾吧微笑脸）
而刚毕业的设计师，初生牛犊不怕虎，正因为没经验，所以他们不受束缚、脑洞很大、执行很大胆。
最近筛选的作品集里，有看到很多实习生的作品非常有想法，比如：有绘制自己家乡典型建筑的icon（不局限于临摹，增加个人情感）、有对无人驾驶汽车的一些创意设计（不局限于传统的UI作品）、有对UI动效上的一些创新方案（勇于打破常规）…
当然有些作品看起来很青涩，或许从商业角度和实现方面有很多可质疑的地方，但是，正因为有这些大胆突破，才会有创新。

3. 新事物接受能力

像实习生或刚工作的设计师，还是一张白纸，没有根深蒂固到难以改变的工作习惯，因此会很容易接受新鲜的事物和观点，或者流行的设计趋势，最新的设计软件。
从他们的作品集包装上来看，接受新鲜设计非常快，比如：什么大字体啊、2.5D风格啊、弥散阴影、流体渐变啊，一个个用的都可6了。

相比于刚刚毕业的大学生，有过较长工作经验的同学，都已经有了自己固有的工作习惯，大到看待问题的方式，小到对设计工具的运用。所以接受与已有习惯不同的事物，意味着必须更新自己的价值观；必须承认自己在某些方面的无知；必须走出舒适区；很多人都不愿意接受这些。
所以，他们如果在作品集和面试交流中没有体现一些更深层次的思考，或者对线上项目的充分认知，对产品的深度了解，单从技法层面已经很难跟刚毕业的大学生拉开差距。

二. 应该怎么做？

上面说的都是年轻设计师的优势，那么面对这么一波小年轻，“经验丰富”的设计师，应该如何保持自己的竞争力呢？因为单拼技法、创意、精力，已经不占优势了。
我的建议是：

善于反思，提升认知；
渡过瓶颈，建立壁垒；
保持热情，不忘初心。

1. 善于反思，提升认知

相比刚入行的设计师，经验丰富的设计师思想相对成熟和稳重。一般经历的事情和参与的项目较多，要想不断进步，首先就是要善于反思，定期给自己所做的事情进行复盘，总结规律及方法。提升认知能力（多看书），使自己看问题更有深度。

设计师的资历不能仅靠年龄的自然增长，以及相应的经验累积的，我们必须经历成长和蜕变，而且这个过程是持续的，而非一蹴而就。
设计师的成长和蜕变有两种方式：

突变的台阶式进步；
连续的渐增式进步。

无论是哪一种方式，这种进步都是来自于对自我和外界的再度认知，和批判性思考的过程。

2. 渡过瓶颈，建立壁垒

每个人都会遇到瓶颈，或早或晚，但是会有一大波人遇到瓶颈后没有想办法突破，而是选择了逃避。结果就是，虽然工作10年，但一直停留在1-3年时的技能和认知，现在行业更新迭代非常快，对技能更新的要求也很高，如果你没有形成自己的专业壁垒，很容易被年轻人超越。

也有人会私信我说：“大牙，我觉得自己工作3年多已经进步很慢了，不知道下一步应该如何提升，怎么办？”
我的建议是：

善于总结；
跨界学习。
（1）善于总结
身为设计师，有的时候，总结项目比你做项目更有利于成长。

我们日常做的工作大多是一些版本迭代、细节优化，但是你要善于把细碎的东西拔高一个维度去看待，找出其中的规律，形成自己的方法论，来指导新人和沉淀自己。
而不是做着丢着，盲目的干活。那样的话，你很难形成自己的知识体系。
（2）跨界学习
当很多人还沉浸在做UI设计有前途吧，UX，UE，UED，GUI有什么区别时，已经有一波人跑到你前面去研究人工智能，虚拟现实了。

所以经验丰富的设计师，不要只顾着沉浸在自己的一亩三分地中，而是要学会跨界学习，运用自己的经验预判方向。而且书单也不要仅仅局限在“设计”领域，你可以看的更广，比如：心理学，哲学，经济学，等等…这些对你的认知和对设计的理解都有帮助。
设计不只是手上功夫，还需要推动能力，讲故事的能力。怎么讲？怎么推？你只有了解的多、面更广，才更容易说到点上。
3. 保持热情，不忘初心
对于设计师来说，对工作的热情是最重要的。如果说你只是单纯的为了加薪，为了升值，为了听起来有面子而选择坚持，可能这个职业你根本坚持不久。唯有抱持初心、好奇心、雄心，才能一步步突破自己，成为优秀的设计师（听起来似乎有点鸡汤）。
但是热情也是有曲线的，你可能会有一段时间觉得，尼玛，根本做不出东西；也可能会怀疑自己适不适合做设计；还会反思自己做的东西真的有价值吗；不要焦虑，其实这都是要进步的前兆。想办法突破它，把这段时间扛过去，会有质的飞跃。毕竟，每个人的成长都是伴随这痛苦的。

总结
写这篇文章有3个目的：
建议资历丰富的设计师，走出舒适区，学会利用自己的经验，多思考下如何做好知识沉淀、提升认知深度、迈过瓶颈期、适时归零、勇于利用经验来引领新的方向。
提醒刚毕业或者在校内的设计师，你的对手都很强大，利用好自己的优势和精力，突飞猛进，把握好黄金时间。
给工作快5年的自己的一个警惕和激励。