职场攻略

如何训练提升经营决策能力?

最近有一个做增长的朋友,问我关于一个产品定价的问题是不是应该他考虑的。这个问题怎么说呢?做增长朋友过去十年要不要考虑这个问题,我不知道。未来十年肯定是要考虑

面对职场中年焦虑,我的一些思考

在互联网公司,30岁就算是一个公司的中层力量,我会发现公司越来越多的00后,接触到的同行大部分年轻有为,而有7、8年工作经验的我,待在了一个自己舒适圈中,取得的

一个普通人的跳槽启示录

时间过得真快,一眨眼,我来字节已经半年了,上周也顺利通过了试用期考核。回想去年10月份开始字节HR跟我接触,中间多轮面试沟通,到今年3月份我下定决心接下off

这届大学生,狂卷大厂秋招

2024届毕业生感受到最早的毕业信号,恐怕就是秋招了。2023年7月开始,互联网大厂的秋招陆续开始。在应届生的求职选项里,大厂依然算是比较热门的选择。今年秋招

产品经理,不卷体力要卷能力

俞军在他的《产品方法论》一书中,针对产品经理个人成长与面试,提出一条经典价值公式:产品经理价值 = 经验等级 X 平台匹配度 X 个人智慧等级前些日子工作遇

如何管理一个技术团队

从2017年开始,笔者作为小组Leader开始带团队,到2023年截止,有6年多一线管理经验,所带团队一直很稳定,梯队合理,持续高产出。另一方面,在实践过程中,

流程也是一款产品

前段时间,读到《资治通鉴》第七十九卷中,杜预对官员升迁奖惩制度的深刻见解,对我启发很大。原文说,“古者黜陟,拟议于心,不泥于法;末世不能纪远而专求密微,疑心而

2023年,我为什么选择主动离开职场

大家好,我是龙哥。在所有人都在说经济大环境不景气不要轻易离职的2023年,我还是离职了。而且今年4月份离职后,我没有再看新工作机会,而是决定彻底离开职场。

5000字告诉你,如何提升职场表达能力

当我从学生过渡为一个职场人后,我发现在学校和职场取得成功的「因果关系」是不同的。在大学阶段,我的努力和回报之间有更明显而简单的因果关系:只要我努力学习、提升绩

三种方法,教你应对千变万化的职场

最近我出差到了公司总部,某次在食堂排队打饭时,偶遇了一位已经半年未见的同事。借着用餐的空档,我们开始交谈起来。在交谈过程中,我逐渐回顾起在公司五年的历程,转变

4种培养敏感度的方法,教你应对职场

断更了一段时间了,因为新的工作角色和组织架构进入了“整合激荡期”。作为这个超大型项目负责人之一,在阿姆和伦敦间飞来飞去。我需要去和新加入领导团队的高层做项目上