应届生求职产品经理，哪些经历是加分项？

每年的校园招聘都很火爆，很多企业会来各大高校捞人，求职者们也是蜂拥而至，希望谋求一份称心的工作。

据教育部提供的数据，2020届高校毕业生已达到874万人，同比增加40万人，毕业生人数再创历史新高。

然鹅，这种势态仍在延续，预计2021届高校毕业生总规模将突破900万人，毕业生就业形势一年比一年严峻。

与此同时，出于对职业成就的向往，很多应届生将求职目标锁定在了产品经理岗位上。

但市场需求有限，求职者众多，如何在激烈的竞争中让自己经历加分，脱颖而出？

根据我的经验，HR或用人部门主要关注以下几方面。如果你拥有，千万不要低调，尽可能多的让别人看到。

01 学校背景

名校背景谁不爱？大部分企业都对名校毕业生情有独钟。

不仅仅因为名校的品牌效应，而是名校经历侧面证明了一个人优秀的学习和理解能力，它是成为产品经理的核心能力。

这也是为什么很多企业在招聘要求上标注985、211院校优先的原因。

所以，毕业于全国重点、985或211院校的应届生，一定更容易受到企业的关注和青睐。

另外，海外留学回国的应届生由于视野开阔、外语优秀、独立思考能力强等优势，也容易得到企业重视。

非名校毕业，又没有留学经历的怎么办？

那就突出在校期间的所学专业、学习成绩、担任职务。

专业要对口，计算机专业的毕业生懂技术，对胜任产品经理工作有着天然的优势。

学习成绩要优异，成绩代表态度端正、积极向上，如果获得过个人荣誉奖项更佳。

在学生会、学生社团、班级中担任过职务的也是加分项，是个人能力和阅历的体现。

02 实习经历

实习经历是学生向职场人转型的重要过渡期。

一名在正规企业实习过的学生，虽然接触的只是皮毛，但也对工作流程和工作方式有了一定的理解。

对比一个完全没有工作经验的学生而言，可以更快上手，公司培养成本会低很多。

所以，如果有一线大厂、世界500强、独角兽企业实习经历的，在找工作中相当于拿到了快速通行证。

能进入一家知名企业实习，说明你的能力已经获得了认可。对于其他企业而言，招聘这样的人，比招聘一个普通的学生风险要小，同时也降低了HR的筛选成本。

但不是每个人都有名企实习的机会，在普通企业实习的怎么办？

我建议你突出三点：实习时长、工作职责、工作成果。

实习时间足够长，一方面代表稳定性强，另一方面说明积累的工作经验更多，只有1-2个月时间的实习经历参考价值不大。

工作职责足够重要，说明你的能力获得了企业认可，接触到了更核心的工作，这是应届生在求职中的优势。

工作成果足够优秀，成果是衡量工作表现的最好证明，更是个人能力的直接体现，如果能在实习期间取得好的成果，将是你的最大竞争力。

提醒一句，实习经历对于找工作虽然重要，但也没必要为了实习影响学业，得不偿失。

03 创业经历

创业需要具备对市场的洞察、对用户需求的理解、对商业的思考、解决问题的能力，大学期间有过创业经历的，在求职中无疑会获得更大胜算。

创业形式可以灵活些，比如：运营一个视频号/公众号、一家淘宝店、一个小本生意，或是一家公司。

创业的过程，不仅让你对市场、用户、商业等方面有了全新的认知，还增加了让你取得成功的可能性。

从字节跳动张楠、腾讯张小龙的亲身经历来看，都是缘于自己的创业项目被大厂收购，才获得了更大的舞台，造就了今天的成就。

想成为产品经理，就应该心怀一颗改变世界的心，也许，下一个成功的就是你呢~

04 产品培训经历

产品培训经历是指参加过正规、专业的培训机构的产品经理课，课程内容通常结合理论知识、实时互动、实践操作等形式。

培训课程可以帮助零基础学员系统地学习产品经理所需技能、工作流程，培养产品思维方式。

虽然无法与真实工作经历相比，但至少可以扫除产品知识盲区，对产品经理形成更全面、深入的理解。

通过培训，一方面提升了对产品经理的认知；另一方面掌握了基础技能，还帮企业节省了培养新人的成本。

如果你是企业招聘方，面对这样一位意气风发又受过专业培训的候选人，你愿意错过吗？

05 实践经历

实践经历包括在校实践项目、社会实践项目、承接外包项目、主题比赛项目等形式。

内容接近于真实工作，与实习经历不同在于：缺少规范工作流程、没有实习协议、没有企业品牌背书。

但，它毕竟是一次帮助你完成角色转换，将学习能力向沟通、思考、协作、执行等综合能力延展的重要经历。

如果这段经历让你能摸清一部分用户心理，熟悉某个行业的运转规则，或者解决了某个领域的问题，那么它的价值不比实习经历小。

06 其它方面

技术能力：

所谓技术能力，不只局限于计算机专业，当然如果你精通编程语言、会写编码那最好，更有得于你理解产品设计原理，与技术同学顺畅沟通。

这里说的技术能力是指动手能力，可以通常自己动手解决某类问题，比如：图像设计、仪器使用、方案规划等，能体现一技之长。

专利发明：

发明创造、获得专利的经历也会加分，这与产品经理岗位的创造者特征相吻合。

产品经理工作就是发现问题-创造产品-解决问题的过程，相信没有什么能比自己打造一款产品更有说服力的证明吧。

外语能力：

从事出海业务或工作中需要与国外团队对接的产品岗位，通常对外语能力有较高要求。

如果你外语听说读写能力出众，能将其做为工作语言的，那将是你的核心竞争力。

07 写在最后

在求职产品经理之前，希望你保持理性，确定自己是真正了解并热爱产品经理这个职业。

不清楚的地方多和别人聊聊，给自己做个评估，看看自己到底适不适合做产品经理。

如果最终你决定从事产品经理工作，可以根据我的建议，让大家看到你的加分项。

最后，祝你成功！

#作者#

伍德安思壮，公众号：PMBetter（ID：pmbetter）。10年+互联网产品经验，专注于电商、旅游、出行、O2O等领域研究，具有产品从0到1成功上线、重建升级、多项业务从小做大经验。

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