企业要如何给员工花式发福利？
一、背景
每逢佳节，企业会以各种形式给员工发放福利。员工福利是体现企业的员工关怀、增强员工归属感最有效的途径。
传统方式中，企业是直接派发现金红包或者福利物品。但是，如果是大型企业或者办公地点分布全国各地的话，线下派发的方式就吃力不讨好了。微信群红包这种线上的方式，由于群组限制等原因，只适用于部门领导给大家发发小红包，不能用于大规模的福利发放。
既要满足给员工发福利，又要最大限度地降本增效，有的企业就会采用线上红包活动的方式。
二、整体流程图
三、活动管理
目的：
- 用于管理员管理红包活动，如选择活动参与人员、确认活动金额、审批启用活动等；
- 定义红包活动规则，如每人每次可以领多少次红包、提现的金额限制等。
活动管理至少包含以下要素：
- 活动名称：用于管理员区分不同的红包活动；
- 入口展示时间：进行活动预热，用户提前知悉活动规则等信息；
- 活动时间：用户具体能够参与活动的时间；
- 活动人员：通过部门与Excel导入等方式，确认参与人员；
- 红包信息：本次活动要发多少钱红包，对应的数量是多少；
- 中奖情况：用于查看本次活动的中奖与提现情况。
案例分析：
（新建红包活动）
四、参与活动
目的：
- 使用游戏的形式提高用户参与度；
- 与节日主题相关的游戏可以烘托节日气氛。
参与红包活动至少包含以下要素：
- 活动说明：活动开始前，告知用户活动的具体规则；
- 游戏应用：使用H5游戏的活动让用户进行参与，如摇一摇、接红包等；
- 活动结果：在活动结束后告知用户中奖结果。
案例分析：
（游戏应用）
五、金额提现
目的：
- 用户将红包金额进行提现，完成活动整体流程；
- 如果企业APP没有独立提现银行卡功能，可以对接微信公众号发放红包业务。
红包提现至少包含以下要素：
- 绑定微信公众号：关注企业微信公众号后，通过手机号关联微信号与企业APP账号；
- 钱包余额：展示用户的红包金额，并发起金额提现；
- 发放红包：微信公众号通过绑定的手机号向指定微信号发放红包。
案例分析：
（发起提现）
六、重难点分析
产品设计需要有架构思维：
一年有许多传统节日，需要根据节日提供不同的游戏增强节日氛围与参与度，所以红包活动的后台要根据企业需求提供不同的配置，如游戏要达到一定分数才可以获得红包，不是参与即可拿到红包。
或者游戏拿到的分值越多，拿到大红包的概率越大等。未来可能存在的拓展需求，都可以在前期进行充分地讨论，并与开发沟通做好代码层面的处理，避免低效率的迭代。
最终的产品方案需要综合多方面取舍：
通过微信公众号进行红包提现，对比企业APP直接提现，无疑是增加用户操作成本的方案。但是作为企业内部APP初期的红包提现功能，考虑实现成本与风险把控等=因素，通过微信公众号发放红包既能低成本完成提现的闭环流程，又能规避第三方钱包SDK带来的风险。
所以在与各方需求评审中，需要尽可能多地吸取会议意见。
本文作者 @Rex
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