7年运营人的职场心路历程:从校招惨败,到迈入大厂

最近,字节春招我内推了挺多同学,时不时的会刷刷内推后台和牛客,也会跟求职的应届生同学们有些许交流。赶上疫情,感觉毕业生同学们都挺焦虑的,大厂的校招堪比千军万马过独木桥,作为一个工作7年的老司机,在这里跟大家分享下,我的职场心路历程,希望能对你有所帮助。^^

01 我的基本情况

我是2013年大学毕业的,大学是个普通的211大学,学的专业跟互联网没有丝毫关系。但是大学的时候喜欢上网,刚好那时候移动互联网兴起,大概在大三下学期就把自己的职业方向锁定在了做互联网。工作七年多时间,我基本一直在互联网金融领域发展(也算见证了行业的潮起潮落),创业公司、头部大厂都待过,算上实习,一共供职过9家风格不一的公司。

回首这几年,经历过校招的惨败、毕业后的第一份工作就遭遇过转正危机,但后续经过我的努力拼搏、稳扎稳打、步步为营,总算在北京安了家,收入涨了10倍(当然主要是起点低)、也带过10多个人的团队、管理过比我大四五岁的同事,目前待在我比较喜欢的互联网大厂,虽然谈不上多么的成功,但自己还算大体满意。

02 校招惨败

我在2012年大四前的暑假就来北京实习了,大四1年基本漂在北京,住在五道口几百块钱1个月的床位,实习工资记得是一天100块钱,如果学校有事就请假坐一宿的硬座火车回学校。

我参加的是2012年秋招,当时十分想进大厂,宣讲会百度、360、网易、搜狐、美团、凤凰网,都参加过。印象比较深的是,当年3B大战时360的如日中天,美团宣讲会见过王慧文讲O2O,还在清华参加过豆瓣的宣讲会,见过阿北本人,一切都显得很美好。

但现实却无比残酷,当时有点名气的互联网公司几乎投了个遍,最想进的是腾讯和网易,梦想的职位是产品经理,但是简历过了的寥寥无几,只侥幸进了畅游/豆瓣的笔试,本来畅游说进了电话面试,后来也是杳无音信。

那段时间,自卑至极、失望透顶,北京名校实在太多了,还要跟研究生去PK,根本竞争不过,我只能一边实习积累经验,一边寻觅机会。

到了2013年初,那时候的春招好像没什么动静,临近毕业我才拿到两三个offer,工资低的可怜,过程中承受了来自父母和老师的极大压力,甚至还被某家公司的面试官当面嘲讽过。(当时迫于家庭压力,还回老家考过公务员,进了面试,但总分还是挂了。)

03 出师不利

那几年,产品经理这个岗位网上炒的很热,我实习时产品和运营实习生都做过,但我当时最想从事的还是产品经理岗位,于是第一份正式工作挑了个某个上市公司的产品助理的岗位。

但是第一份工作的体验实在太糟糕了,毫无归属感,我跟的产品经理根本不带我,只会指责我;我不是技术出身,又不是特别能说会道的人,跟技术们沟通也很费劲;拿着微薄的工资,干着打杂的活儿,每天过的都很迷茫。

终于,临近转正期满的时候,产品总监找到了我,说建议我去其他运营部门再历练历练,当时我的心哇凉凉的,但当时还是同意了。不过,在那个边缘的运营部门干了可能不到1个月,我就带着我刚毕业干了4个月就辞职的简历离开了。

那段时间应该是我职业生涯里最迷茫最低谷的一个阶段。在狭窄昏暗的没有窗子的群租房隔断间里,我做了最坏的打算,如果找不到工作,就老老实实打包行李回老家考公务员吧。

04 心态归零,踏实做好螺丝钉

但后面的求职比我想的要顺利些,网上各种海投,可能是做了最坏的打算,每次去面试也很冷静,没有因过分紧张而说话磕磕巴巴,不到1个月时间还是拿了两个offer,有产品岗和运营岗,可能我的实习经历还是给我加了分。

因为前面做PM的惨痛经历,我这次挑了一个门户网站的编辑工作(一个之前我实习时压根瞧不上的岗位)。

这回有师傅带我,同事关系也很简单,虽然工作机械枯燥了些,经常值早/晚班工作辛苦些,但我还是兢兢业业、任劳任怨、踏踏实实做好螺丝钉,干好手头工作的同时,关注行业发展,看书积累知识,参加线下沙龙等等。回想起来,正是这份工作带我入了行,也培养了我吃苦耐劳、执行力强的工作习惯,对此我仍心怀感激。

05 不甘寂寞,投入创业潮

到了14年秋天,在门户网站干满1年时间后,我有了换工作的想法,那时候互联网创业潮已经兴起了,我当时最大的向往就是投入其中,干些更前沿的事情。

后来机缘巧合,拿了一个深圳的腾讯系创业公司的offer,这家公司背景很好,而且是我非常喜欢的领域。很多同事是腾讯出来的,浓郁的腾讯系风格,比如,大家互叫英文名,中午关灯铺床午休等等。虽然只供职1年半时间,时间上不长,但经历了它从A轮到B轮,我也加班加点扛住压力推动/参与了好几个从0到1的项目,收获了诸多成长,这时候我基本不再犹豫要不要转产品经理了,而是打算一直在运营这条线上深挖了。后来这家公司2019年在美国成功上市了,当时一起吃饭的同事还去纳斯达克敲了钟。

到了2016年,出于多种原因,我又折返回了北京,供职的公司是家网易系C轮的创业公司。有了过去三年的积累,已经沉淀了自己的核心竞争力,简历上有了可以吹吹牛逼的成绩,在之后的职业发展已经顺畅很多了,时不时的还能收到猎头的问询。在这家公司,我对运营工作有了更全面的覆盖,比如社区运营、线上活动运营、线下活动运营、渠道运营等,可以用全栈运营来形容了。

06 迈入大厂

到了2018年,在我工作的第五年,我感觉自己的职业发展到了一个瓶颈期,比上不足比下有余,相对安逸的环境有点温水煮青蛙,于是爱折腾的我又开始寻觅机会,寻求新的突破。

这时候创业寒冬已经来临,ofo这些网红公司的泡沫已经开始破裂,整个行业的增长出现了见顶现象,基本上大家更愿意投靠成熟的大厂,当时很巧有个猎头跟我推荐了一个互金大厂的机会,虽然圈内口碑一般,但我经过充分的准备还是拿下了offer,薪酬有了一个明显的提升,还给了我一个正式带团队的机会,管理10多个人,还有将近一半的人比我大,甚至大四五岁,很是考验人。在这家大公司等级森严、斗争文化浓郁、各种流程规章制度,也是让我格外涨姿势。不管经历了什么,对我而言都是成长历练,我都心存感恩。

而现在我又来到了字节跳动,开启了一段新的职业旅程。以我的学历/背景,如果现在想校招进字节,可以用难于上青天来形容,但是经过几年的沉淀,进字节并没有太过于困难。职业生涯是长跑,不必急于一时。不过,回过头来想,字节跳动是2012年创立,我在2012年秋天实习时就用过今日头条App,而且在招聘网站经常刷到头条的招聘信息,但当时我对这家不知名的创业公司选择了谨慎,如果当时投了简历又会是怎样?互联网行业真的很有趣。

对于现在的我而言,已经30出头,结了婚,接下来还要准备买房,稳字当头,最大期许是可以在这家高速发展、极度全球视野和极客范儿的公司待得更长久些,之前我待得最久的公司也只有2年,平均1年半换一个公司,确实不太安稳。

以上是我7年职场心路历程,稍微有点流水账,最后总结几点:

  1. 如果能赢在起点固然好,但这并不能决定你的整个职业生涯,越往后走,找到自己的能力圈,建立竞争壁垒越重要!
  2. 大公司/小公司各有利弊,关键看你怎么把握住机会,让自己快速成长。
  3. 对自己狠一点,追求极致,再简单的事,如果做到极致都会不简单。
  4. 保持谦卑,始终学习,年轻时要勇于走出舒适圈。
  5. 虽然互联网圈涨工资主要靠跳槽,但是每次跳槽前,一定要想清楚这次跳槽能给你带来什么。

 

本文作者 @互金运营狗 

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