个人商业模式思考:财富积累的秘诀

之前读李笑来的书《财富自由之路》,深受启发,在这个商业社会,决定每个人的财富数量的,其实是你的商业模式。你是靠出卖时间赚钱,还是靠固定资产赚钱,或者靠雇佣劳动力赚钱,还是其他?

出卖时间赚钱,又分为你的时间能卖一次还是多次,比如滴滴车司机和厨师,是出卖时间赚钱,且只能卖一次,这段时间被占用了,那么就没有办法产生更多的价值。另外,医院的医生也是这种模式,别看专家医生的挂号费很贵,但本质上依然是时间售卖一次。

而培训讲课,能售卖多次,所以理论上培训讲师的收入天花板比司机和厨师要高,但也高得有限,因为培训是需要比较重度交互的,一个讲师没有办法跟很多人重度交互,根据经验,这个数字在50个左右比较好,一般不会超过100个,这也是为啥传统的学校教育需要把学生分成不同的班级,每个班级学生30到50个不等的原因。

靠固定资产赚钱,就比如说大城市的本地土著,分了很多房子,拿来出租,二代孩子有些就干脆不工作了,稳定收益。这种收益稳定是稳定,但是天花板比较明显,只能是随着时间的迁移,慢慢涨租金和水电费。

靠雇佣劳动力赚钱,就是典型的开店或者开公司当老板,每个人的时间都是有限的资源,但是通过雇佣的方法可以将时间进行复制,一般的公司老板都是这个商业模式,还有比如奶茶的连锁店也是这个模式,总部固定收取一定比例的提成,连锁加盟店出卖劳动力提供服务。

对于个人来说,财富增长的核心逻辑就是要找到适合自己的能够产生复利的模式。

那么什么样的商业模式更能够积累财富,以及每个人怎样选择优化自己的商业模式呢?

一个人,靠出卖自己的时间,且只售卖一次,这是完全的单利模式,收益是非常有限的,因为无法售卖多次,所以提升收益只能靠提高单次收入,也就是客单价。比如如果是医生,那么精进自己的医术,提升自己的患者口碑,提高自己的评级,主任医生和普通医生的单次收费是截然不同的。我之前有去挂号专家医生,看诊2分钟,挂号费200元,整天的时间被排满,中午吃饭都需要很艰难地挤出时间出来。这种情况下,大家就不要去挂医生没有好的服务态度了,因为实在是精力照顾不过来,这个时候选择不说话才能保障当天能服务到这么多的患者,否则医生估计要倒在诊室里面去了。

那如果是可以售卖多次的呢?比如说培训课的讲师,除了精进技能提升自己的单次收费价格以外,还需要做的是提高自己的交易频次,也就是说能够多次培训,这也是为啥教培行业非常重视完课率的原因,因为获取一个客户很难,如果只交易一次,那么这个投资回报率是比较低的,一旦能够交易2次、3次,那么投资回报率会极大提升,所以如果是可以售卖多次的模式,用户留存和口碑会是相当重要的事情,简直就是头等大事。

培训课的讲师虽然实践可以售卖多次,但是还是有限次的交易,如果有一种模式能够让交易次数无限呢?是不是财富就爆发了?恭喜你,答对了。这就是互联网模式的秘诀。互联网出现之前,交易都需要损耗掉提供服务者的时间,或者空间,比如商场里面,空间有限、服务员有限,一个小时只能接待这么多人,收银员不吃不喝不上厕所一天也只能处理这么多单。但是互联网模式不一样,时间上可以多笔同时成家,空间上不需要,反正每个人都是在自己的手机或者电脑上下单,全是程序自动处理的,所以电商模式对于传统的商业模式简直就是碾压。

除了电商之外,还有的就是在网上卖课,当然,本质上也是电商,属于虚拟商品。但是这种模式的特点,一般是客单价比较低,如果客单价很高,那么用户的信任成本就高,那么一般就要搭配上试体验的环节。比如说买沙发,需要到线下门店去看一下。之前教培行业双减之前,几千元上万元的系统课,安排一个体验课,只要99元,就是这个道理。那如果价格再高,比如买车、买房,就几乎没有在网上成交的了,都是只在网上看一下资料,然后转到线下完成交易,这里面涉及到一个信任成本的问题。

如果你是出卖自己的时间赚钱,那么除了提到自己的单次成交价格之外,还要考虑下你的领域,有没有可能把售卖一次的变成售卖多次,比如我是一个厨师的话,我除了正常的服务顾客之外,闲暇之余我还可以把我做菜的方法写成博客或者拍成视频,分享到网上去,然后我再做一个教做菜怎样做得好吃的课程挂到网上去售卖,这样就打破时间和空间的限制,进行了个人商业模式的升级。比如我是医生,那么我也可以入驻合规的平台,网上接诊,这样也可以提高自己这个商品的时间和空间利用效率。

这个方法其实是通用的,互联网就是给到大家最好的一个将时间多次售卖的工具,现在非常多的人热衷于当博主、拍视频,原因就在这里。纳瓦尔宝典里说到,代码和写作是最大的复利,就是这个道理。

如果是靠固定资产赚钱呢,那么主要关键点就是要提高资产的利用效率,减少资产闲置期。另外一方面就是提升商品的档次,比如装修弄好点,服务热情友好一些。除此之外,没有其他办法了。其实固定资产跟地段是非常有关系的,如果这个地段入驻一个超级大商场或者开通地铁口了,那么资产的价值就会大幅上升,但是这种事情可遇而不可求,只能想想了。

刚刚说了商业模式里面时间、空间、交易频次的要素,靠雇佣劳动力赚钱呢,本质上是在另外一个维度:人方面进行复利化,一个人产生的收益是这么多,如果能够雇佣多个人,那么这个乘法效应之下就能够产生更多的收益,最赚钱的确实还是当老板。

当然这里面风险也大,因为人的成本其实是相对固定的,一般来说每月固定给开多少薪水,如果收益跟不上,人不仅无法成为资产,还会是巨大的成本,不管是雇人还是开人,都是成本很大的事情。对于一家公司来说,人其实是最重要的,业务方向可以重新选,钱可以找投资,但是人只能一个一个招,花时间磨合锻炼,雇佣劳动力赚钱最重要的事情是把人用好,产生匹配成本的价值。如果每个人的收益都是正向的,那么整体的收益肯定是正向的。

资本行业以及国外的公司都非常看重人效,就是一个人一年能给公司带来多少收入,简单计算就是把公司年收入除以人头数。而普遍国外是要比国内高很多的,特别是互联网行业。作为互联网的从业者,我个人看法,其实很多大公司的问题在于人实在是太多了,当然这不是唯一的问题,但肯定是关键问题。马斯克收购推特之后将员工从8000人裁到1500人,终于实现收支平衡,但是产品依然正常运转。不得不说,马斯克是一个卓越的企业家,不仅在创新方面,也是在企业经营方面,敢做正确但得罪人的事情。

实际上,你可以把这几种商业模式组合起来使用,比如搜狐的张朝阳,就买了一块地盖大楼用来办公,也用来收租,同时又雇佣了很多员工,开发搜狐网、搜狐视频等赚取广告佣金,同时自己又各种讲课,虽然现在还没有收取什么讲课的费用,但是积累了很多的粉丝连接。在未来,这些粉丝连接都是财富。当然了,张朝阳对财富看得比较淡,钱多钱少对这个层级的人来说没多大区别了,有时候恰恰是把钱看得比较淡的人,财富会更愿意聚集在他身边,当然,前提是你需要去产生社会价值。不管怎样,等是无法等来财富的,还是得靠日积月累的持续努力,各位朋友,大家加油!

作者:李明Bright
前阿里产品专家,12年产品经理,播客「明说商业」,公众号:李明Bright

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