公司立项创新项目,要加入吗?

之前在公司里负责了保密创新的项目,做了有1-2年,对其中的过程感受颇深,也特别想深度聊一聊我理解的创新。关于创新的词汇,屡见不鲜,创新作为拉动经济的三辆马车之一,在世界任何一个地方都是被重视和鼓励的。创新可以在任何领域,任何行业存在,好的创新最终会产生好的结果:新的增长、新的机会、新的就业…

本文主要来聊一下在工作中的创新项目那些事,更多的是新品类的设计工作。期望本文能解决一些人的疑问:公司的创新项目要接吗?

一、创新对于企业来说意味着什么?

一个开始强调创新一般在什么阶段?

  • 初创公司 – 期望创造新品类,成为品类龙头,利用先发优势找到新的赛道
  • 成熟公司 – 对于在行业内有着比较稳固的地位,如果强调创新,大概率是受到了友商的挑战,而已有产品早已成型,除了优化成本,研发方向无法深入,这时候会强调创新,依然是开创新品类甩掉友商
  • 下坡路公司: 正在走下坡路的公司一般不会强调创新,更多的是降本增效开始活命,如果是开始强调创新,要小心造概念跑路的风险。

二、作为员工如何看待创新项目?

如果你的公司立了一个创新或者是预研性质的项目,而你作为一个可以选择加入或者不加入的员工,你可以参考如下几点来决定要不要加入:

  • 自己是否在本企业有了不错的项目经历,这直接决定了如果创新项目失败,项目组被裁,你还能有不错的项目经历来应对你的面试
  • 自己是否喜欢创新类项目的敏捷节奏,创新项目一般比较敏捷,对员工的积极性要求比较高,会面临快速产出MVP 模型(原型Demo),自己能否承受这种压力
  • 自己是否在公司的地位足够稳固,能在大裁员的时候留下来。对应第一点,如果创新项目失败,公司面临多出的人力必然会选择优化,你是否有能力被转移到其他项目组而不是被裁掉。

三、创新项目风险

创新项目也分新品类拓展和概念创新。新品类拓展是行业内已有的产品,只不过你所在的公司之前没做过,这种严格意义来说不叫创新,比如一个冰箱公司,开始研发电视机。这种行业内有成熟的竞品可以分析,做起来相对比较容易。

我们谈的创新更多是行业创新,一个在行业内还不存在或者处于学术阶段的东西,把它做出来并且能量产化。这种创新风险特别高,和你所在公司的体量、技术、产品定义密切相关。

  • 公司的体量:很好理解,看你们的创新项目是什么? 然后了解做的好的公司这个部门的大概人数,然后对比你所在公司在这个创新项目上投入的人数
  • 技术:所立的创新项目的技术难度高不高,比如ai,如果是接的chatgpt做应用层,那没什么技术难度;如果是老板要复制一个chatgpt,那你要三思
  • 产品定义:产品定义也可以认为是老板想要什么? 创新项目一定是基于有了具体场景加上实现目标才能立项,如果你觉得这个产品的定义有问题,或者自己不认可,可以选择不参与。

四、总结

创新项目可谓有利有弊,如果创新成功,研发成员作为元老必然能享受到这个项目带来的各种福利,再市场承认这种品类之后,各家也会抢着抛来橄榄枝。如果做不好,需要考虑的地方就多了。具体选择因人而异,希望这篇文章能对大家有所帮助。

作者:Kushim‘s
公众号:Kushim 智能硬件行业从业者,专注UX设计和产品设计领域。

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